地域同窓会を考える――世代を超えて　無理なく楽しく

石井力

8月27日

読了時間: 2分

更新日：6 日前

大学の同窓会には、「年次同窓会」、所属するサークルやゼミなどの「OB・OG会」、同じ職場や同業種の卒業生で組織する「職域同窓会」などがあります。

町田立教会は、居住地を単位として組織された「地域同窓会」です。

立教には、かつて国内に116の地域立教会がありました。しかし、そのうち3割強にあたる37団体が、現在活動を休止しています。

会員が固定化し徐々に会員数が減少していく。運営がボランティアに頼っているため、担い手の確保が難しくなっている。若手の価値観を十分にくみ取れていない――。こうしたことが、その背景にあると考えられます。

若手の参加を呼びかけても、結局は上の世代が活動内容を決めている。

キャリアや人脈、趣味など、参加することで得られる具体的な価値を十分に示せていない。

このあたりに課題があるように思います。

休日の貴重な時間を使って参加していただくためには、「参加してみたい」と思ってもらえる楽しさや意義、新しさを工夫して考えていく必要を感じます。

町田では今年、「在職部会」という新たな活動の枠組みができました。活動はこれからですが、ハイキング、スポーツ応援、メサイア、座談会など、さまざまな活動の形が考えられます。また、若い人たちの提案によって、会員それぞれの知見を共有していただく集いを設けました。互いに学び、刺激を受ける機会として発展が期待されます。

活動の軸となる社会貢献については、町田立教会にとって大切な活動であることに変わりはありません。これまで町田では、義援金の拠出や支援物資の仕分け、福祉施設への訪問、公開講演会など、さまざまな社会貢献活動に取り組んできました。

こうした活動を大切にしながら、これからのあり方を考えていきたいと思います。

現在、町田では、ベテラン会員と、ここ数年間で入会された在職会員の割合が、およそ7対3となっています。

世代を超えて交流する機会と、話が弾みやすい年代ごとの集いを並行して設ける。理想論を唱えるのではなく、無理のない現実的な運営によって、交流の厚みをつくっていきたい。

――そう考えています。

皆さまのご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願いいたします。